戒除私心才能正确判断
在我们日常生产过程中，有时候因为各种各样的异常，导致产品不能正常生产，这个时候，我们的相关领导就要直接指出问题的根源，对相关责任人直言相谏，要求该责任人下次必须要改进改善，而不是营造“你好，我好，大家好”的“假和气”氛围，因为有这种想法的人往往是害怕自己的利益受损，害怕得罪人，这就是“私心”的体现。一心为公司好，就该戒除私心地直言相谏，“假和气”的氛围不利于公司积极发展，还会损害公司长远的利益。
具备均衡的人格
我们日常工作中，要做到理性和感性共同存在。在严格要求中也要关爱、鼓励他人，反之，如有别人做的不对，也要明确地指出来。六项精进学习中，听说稻盛老先生在白天严格要求大家工作，到晚上的时候，他也会请大家喝酒、谈心。使工作具备了很浓的人情味。他理性和感性共同存在的人格，是我们每一个人都要学习的。
我们要在工作过程中“具备均衡的人格”，同时坚持“作为人，何为正确”的原理原则，在工作中修行，在工作中坚持“爱”、“大爱”。只能这样才能使自己和团队中的每一位同事共同成长。